CASE HISTORY

 
Multinational company active in the consumer goods market, engaged us to verify the actual activities performed by their salesmen, not being in the position to trust the details of their weekly reports of visits and meetings
Leading multinational company active in the renewable energy industry engages us to investigate the activities of a board member
Famous Brand for cloths and accessories, with registered trademark, operating at international level engaged us to control the activities of their authorized dealers throughout the Italian territory
Prestigioso studio associato di professionisti, sito in una grande città del centro Italia, ci incarica di Verificare l’effettivo stato di malattia dichiarato e raccogliere elementi di prova per la giusta causa nel licenziamento del dipendente.
Il Direttore del Personale di una Spa leader nel settore dei servizi, ci contatta per un problema sorto con un dipendente della ditta.
Il cliente vuole rivedere l’assegno di mantenimento poiché l’ex moglie, al momento della separazione, dichiarava di non lavorare.
Donna separata, madre di una figlia di 4 anni. Si rivolge a noi per effettuare delle indagini sull’ex marito in quanto ha buone ragioni di credere che lo stesso, durante le giornate in cui ha l’affidamento della bambina,
Veniamo contattati da una coppia di coniugi, il marito è un commerciante e la moglie un impiegata risiedono in una cittadina del nord Italia; hanno una figlia di sedici anni. Entrambi sono in apprensione per la figlia.
Dirigente aziendale di 49 anni. La moglie, è una libera professionista di successo nell’ambito della consulenza aziendale, attività che la porta spesso a trascorrere brevi periodi in trasferta. Dal matrimonio sono nate due figlie femmine di 5 e 3 anni.